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人才是企业的第一生产力。恒大能够快速发展，得益于适度超前的人才战略和竞争上岗的用人机制。

恒大地产集团广开渠道，敞开大门吸纳人才，通过社会招聘、接收大学生、内部培养、海外引进等措施，整合企业的人力资源，并对员工进行相应的专业化培训；对于优秀员工，定期输送出国培训，学习国际先进经验，充分提供事业平台，使员工个人发展与企业的成长形成良性互动。在劳... 详细>>

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营销部：置业顾问

招聘条件：25～30岁，本科毕业须在房地产销售岗位连续工作2年以上,大专毕业须在房地产销售岗位连续工作5年以上,了解房地产的相关法律法规、熟练掌握银行贷款流程，购房办理流程等手续。在原房地产销售岗位近一年的销售平均业绩属销售前三甲。形象好、气质佳，有较强的沟通能力及团队合作精神。
园林工程、采购资料管理员（工作地点：溧水）

招聘条件：25-30岁，园林或相关专业本科及以上学历，第一学历为本科毕业3年以上，2年以上相关岗位工作经验，3年以上房地产企业或园林施工行业同等职务工作经验，具备较好的办公软件操作水平以及较强的沟通协调能力；熟悉现场绿化施工程序及采购业务流程者优先考虑。

工作地点：哈尔滨、兰州、银川、包头、乌鲁木齐、石家庄、南京、海南等（请在投递简历时注明意向工作地点）
开发部：开发报建员

27～40岁，相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上，5年以上相关岗位工作经验，熟悉房地产开发报建工作流程及相关政策法规。
电气设计师

27-40岁，相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上，5年以上本专业设计工作经验，能独立完成大、中型项目设计，有甲级设计院工作经验者优先。
装饰设计师

27-40岁，相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上，5年以上本专业设计工作经验，能独立完成大、中型项目设计，有甲级设计院工作经验者优先。
土建预算工程师

27～40岁，工程造价等相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上（大专毕业7年以上），5年以上相关岗位工作经验，精通相关政策法规，熟悉造价行情。

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